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伊思曼企业文化
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---伊思曼组织之灵魂也

一、企业之德

诚实守信,百年企业;

造福员工,回报社会;

互惠互利,共同发展。

释义:

1、诚实、守信

一个企业就是一个商品,诚实守信就是这一商品质量的核心,只有核心健康,商品才有可能打造成名牌商品,企业才有可能打造成百年企业!

2、 造福员工、回报社会

一个企业只有时刻关注员工利益,员工才会关注企业利益,企业发展基础才会坚实!

一个企业只有时刻关注社会利益,社会才会关注企业利益,企业发展空间才会无限!

3、 互惠互利、共同发展

永远不要从合作伙伴身上榨财,否则你就没有生存之地!

永远不要想如何打垮别人,否则你就可能是被打垮者!


二、领导之德

公平公正,正确引导;

爱护员工;责任至上;

身先士卒,利益共享。

释义:

1、 刚正不阿、原则不变

一个领导对待员工必须一视同仁,对于原则一丝不苟,一切问题公开透明,亲君子,鞭小人!

2、 关心员工要像关心自己的孩子

一个领导只有用心去管理和关心自己的员工,员工才会用心来追随你工作。

3、 责任至上、服务至上、利益共享、成绩共享

领导要勇于、敢于承担责任,有了责任不要上推下卸,只有这样才会让员工感觉到你是可以依赖的。

领导要善于服务,服务好下层的工作、生活、成长进步,就会赢得员工对自己的负责。

工作有了成绩,领导者一定要记住是团队共同努力的结果,一定让员工与自己共同分享;有了利益,领导要先想到与你一起奋斗的员工,一定要让他们先品尝到胜利的果实,自己在利益面前最好先退一退。

4、 正确思想、正确导向

一个领导只有你自己有正确的思想和导向才能领导一个优秀的团队,你才不会误人子弟。

5、 为你的下属撑起一把。牌鹨黄

你要想让你的下属好好工作,你就给他一个能够好好工作的环境,让他们感觉到你是一个能够给他提供遮风避雨、实现人生价值空间的人。但不要护短!

 

6、 冲锋在前、指挥在后;吃苦在前、享受在后

一个领导在带领团队遇到危险时,站在最前面的一定是你!

一个领导在带领团队遇到困难时,冲在最前面的一定是你!

一个领导只有在团队充分信任和认可你的前提下,你才能有效指挥!

一个领导只有在团队成员快乐的工作、幸福的生活时,你才能有机会去享受胜利的成果!

三、员工之德

企业如家,人人爱他;

竭尽全力,建造家园。

释义:

1、 企业是我家,我就是代表企业

一个优秀的员工,他会把企业当成自己的企业去经营,去工作,他才能创造出成绩,才会受到领导和同事的重视,才会有更高、更大的发展空间。

一个优秀的员工,他会清醒知道企业的荣辱对自己产生的巨大影响。这种影响关系到个人的品牌价值和经济价值。

2、 维护企业形象胜于维护自己形象

企业形象对一个员工的自身形象的带动力是十分巨大的,好的企业有的员工即使不优秀,别人也会认为他很优秀。

员工形象对一个企业形象的影响也是十分巨大的。即使企业一般,员工素质高,别人也会认为企业很好。

3、 做君子,不做小人

君子一世坦荡荡,尽管会有磨难,但也会平平安安。君子得势报恩!

小人一时得势,最终也凄凄惨惨!时时防人,最终无人。小人得势抱怨!

四、产品之德

质优价廉,客户满意;

持续创新,独占鳌头。

释义:

1、 产品质量是企业的品质的表现,是企业的生命源泉。一个品质优秀的企业,绝对不会去制造不合格产品。

2、 产品必须性价比高,尽力做到质优价廉,才能对得起消费者。企业赚取合理的利润,不发投机财,不挣黑心钱!

3、不断制造满足消费者的产品,创造新产品,在行业内独具獒头。


五、32字工作作风

令行禁止  执行第一    团结协作  效率第一

技术革新  品质第一    市场导向  业绩第一


六、32字企训箴言

企业如家  员工为本    成就客户  用心服务 

恪守商道  诚信求实    大行德广  共同成长    


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